工作地点:广东汕头
年龄:35-55岁
经验:同时具有制造业和集团管理经验，擅长团队组建和分公司管理，具备奋斗精神

一、教育背景与专业要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先。

专业知识：具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉劳动法律法规、薪酬体系设计、绩效管理、员工关系管理等方面的知识。

二、工作经验与能力要求

工作经验：要具备8年以上的人力资源管理工作经验，其中至少3-5年在同等职位或更高级别职位上的工作经验。在新能源、汽车、制造业等相关行业有丰富经验者优先。
专业能力：
具备优秀的战略思维能力和全局观念，能够根据公司战略制定并实施人力资源规划。
精通招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源各模块的管理与运作，能够独立完成各模块的设计与实施。
擅长人才选拔与培养，能够根据公司发展需求构建人才梯队。
具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，能够有效协调各部门之间的关系，推动人力资源政策的落地执行。

三、其他要求
领导力与影响力：具备较强的领导力和影响力，能够带领团队完成既定目标，并在公司内部树立良好的人力资源管理形象。
抗压能力与适应性：能够承受较大的工作压力，具备高度的责任心和敬业精神；同时能够快速适应公司文化和工作环境的变化。
行业认知与前瞻性：对新能源动力行业有深入的了解和认知，能够把握行业发展趋势和人力资源管理的新趋势、新方法。
四、附加条件

资格认证：持有相关的人力资源管理资格认证（如PHR、SPHR等）将作为加分项。
月薪1-3w

联系我时，请说是在清远招聘网上看到的，谢谢！