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{bc_job_count}个职位
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职位详情
一、职责描述:
1、负责公司相关制度的执行及跟进工作;
2、负责公司会议、人事、企业文化建设等相关工作;
3、负责配合相关部门的检查及执行工作;
4、负责完成领导下达的其他临时性任务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,具有人力资源技术职称优先;
2、五年以上大型企业负责人工作经验,有较强的组织指挥能力和创新能力;
3、具备极好的沟通能力与协调能力,能够有效统筹各项工作的开展;
4、具有市场洞察力,较强的文字和口头表达能力,有较好的文字驾驭能力。
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